中新社成都11月30日电 题:两场“艰苦”激战 马龙晋级男乒世界杯四强

30日2019男乒世界杯正赛打响。以4:2击败法国高手西蒙·高兹、4:1逆转德国名将奥恰洛夫,马龙直言,两场球很困难,“这是艰苦的一天”。

当天比赛马龙进入状态较快,以11:7、11:8连下两局,不过第三局马龙以7:6领先后连丢3分,随后追至9:9后,高兹连赢两分从而以11:9扳回一局。

WDC大赛柏林站以“真实商业需求挑战+服务商线下展会”的形式,通过比赛展示微信小程序解决问题的方案及能力。大赛邀请了美国高端奥特莱斯集团Simon、维京游轮、欧洲最大的租车出行集团Sixt Ride、德国保时捷、LVMH和全球前三大的酒庄集团之Boisset Collections作为出题方,并以落地为目标向到场的小程序服务商团队发出“真实商业需求挑战”。本次比赛共有来自80个国家和地区的超过100个小程序团队报名参加,经过筛选,来自11个国家和地区的30只队伍在现场角逐最终奖项。最终,瑞士Leverage Experts 公司的“维京游轮”小程序、新加坡Aiken Digital 公司的“保时捷”小程序、意大利Value China 公司的“Boisset collection”小程序获得赛事前三名。

从这条规定可以看出,已经享受了寒暑假的教师,不再享受年休假;请事假、病假超出一定时间的,企业也可以依规不批年假。

记者了解到,按照《职工带薪年休假条例》的规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。也就是说,如果今年的年假没休,可以延长到明年再休,到时把两年的年假连在一起,多休几天也是可以的,但只能跨一年,把3年或3年以上的年假攒到一起休是不可以的。

2017年,北京市劳动仲裁委就曾经处理过这样一个案例——孔某于2012年3月1日入职某互联网公司,双方订立了为期5年的劳动合同。2017年2月28日,劳动合同到期,互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续并领取终止劳动合同经济补偿时,孔某提出,2015年至2017年期间,因工作繁忙,其未能休带薪年假,故要求互联网公司支付相应的补偿。互联网公司认为,孔某因自身原因未提出休年假,按照公司员工手册的规定,每年12月31日之前未提出休年假的,属于自动放弃当年年假,故公司无需支付补偿。因双方发生争议,孔某向仲裁委提出仲裁申请,要求互联网公司支付未休年假的工资报酬。

但法院也认为,当非职业司机使用自有车辆将乘客送至目的地,该项中间服务同时包括了城市交通运输服务。而如果没有Uber的APP,非职业司机无法提供交通运输服务,希望在城市出行的人们也无法享用那些非职业司机提供的服务。

由于很多原因,放弃年假或者请假未被批准的情况也很常见。但很多人都不知道,未休年假,是可以享受经济补偿的,也就是“加班费”。这个加班费的标准是3倍工资。

马龙说,对手第一局做得非常好,自己沿用习惯的套路去打,但还是丢掉一局,第四局无谓失误比较多,但也没有放弃,还是正常去打,关键球处理得不错。“毕竟自己有一段时间没有参加世界比赛了,确实也遇到了不小困难,这两场比赛赢得不轻松。”

答:休假日、休息日不计入年休假的假期,可以把年假中间夹着的那几天法定假日或者周末休息日“刨出去”。

王某在某物业公司工作,离职结算时,王某提出工作期间未休带薪年休假,故要求支付相应的补偿。物业公司同意向王某支付相应的补偿,但只同意向王某支付入职满一年后的未休年假工资报酬。王某则认为,在入职物业公司之前,其累计工作年限已达10年以上,每年应享有10天带薪年休假,其入职当年就应享有相应的年休假。后来王某向区仲裁委提出仲裁申请。

如果更换工作、新换到一家单位,在申请年假的时候,自己的工作年限是只算新单位的,还是可以把之前的工作年限都算进来?不少人对这个问题存疑。

1、年假可以休几天?

2017年12月20日,欧盟最高法院判决Uber提供的打车应用并非是信息社会的电子中间服务,而是交通运输服务,确立了Uber通过打车软件提供中间服务的行为应由“运输领域”法律调整的规则。

在国内,根据《消费者权益保护法》,酒店、宾馆等经营场所对消费者存在安全保障义务,保证其提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。《旅游法》《旅馆业治安管理办法》则规定酒店住宿要有安全的建筑、完备的消防设施、安全通道等,保障消费者人身及财产安全。

“而且,Airbnb虽然没有设置或限制租金的金额,但Airbnb获得了营利,有的是以抽成的形式,有的是以广告等形式。”朱巍说。

至于接下来的比赛,马龙说,对手肯定会更强。“但无论与谁对阵,比赛肯定会更加艰苦。”(完)

答:没问题,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。有5天年假的人一般会选择一次休完,而有10天或15天年假的人,经常会选择分两次或三次休假。

挖掘海外优秀服务商,加速小程序生态在海外落地

此外,《旅游业治安管理办法》规定,旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。旅馆还需设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。

答:《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

“在国内,Airbnb被认定为房屋中介机构甚至比被认定为在线信息平台更有利。因为Airbnb还经营物业托管等业务,这一般不被认为属于信息平台的经营范围。”中原地产研究总监张大伟告诉21世纪经济报道。

按照《房地产经纪管理办法》,国家对房地产经纪人员实行职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。房地产经纪人协理和房地产经纪人需要参加全国统一的职业资格考试。

石春先介绍,2002年国家批复了南水北调工程总体规划,明确了我国“四横三纵”的水资源配置格局,也提出东、中、西三条调水线路要分期实施。“目前南水北调东、中线一期工程已经建成并发挥了效益,西线工程还在论证。总体规划确定的水资源格局还没有完全实现,需要做相应的后续工作。”

国内外房屋中介责任不同

年假一般都是员工提出申请,用人单位的主管领导、人事部门批准后休假。很多员工因为平时工作任务繁重,没有主动申请年假。员工没提,企业一般也不会催着员工休假。对于这种未主动申请的年假,人们一般会认为,这是员工自愿放弃的,没有加班费。

“如果这样监管Airbnb的话,Airbnb的成本优势就没有了,甚至会高过酒店。”张大伟说。

石春先强调,按照部署,今年底前将完成东线二期、中线引江补汉工程规划,以及中线干线调蓄水库的布局方案。明年底前要完成可行性研究报告,争取一些工程局部段或局部工程尽早开工建设。

可见,只要员工参加工作后,曾经有过一次连续工作满12个月(即使中间换过公司),那么再入职新公司时,第一年就应该享有年假。

Airbnb被认定为是在线平台而非房屋中介代理,在监管层面带来什么影响?

对马龙而言世界杯赛场具有特殊意义,已经是大满贯得主的他此次不仅将冲击个人第三个世界杯冠军,同时也将冲击一个崭新的世界乒坛纪录——如果夺冠,他将超越王楠的24冠,成为世界乒坛“第一人”。

此番以2号种子身份征战世界杯,马龙首个对手是法国人高兹。高兹在今年世乒赛上击败了2号种子、中国选手许昕,成为一大冷门。

事假病假过长 年假就泡了汤

教师每年都可以享受差不多3个月的寒暑假,他们还能再享受年休假吗?平时因为个人原因已经请过很长时间病假、事假的,如果再休年假,对企业生产的影响也比较大……这些现实当中经常遇到的问题,法律也有明确的规定。

“事实上,Airbnb在国内如果被认定为属于房屋代理中介,对它是有利的,它最担心被认为从事的是酒店服务业。”张大伟说。

但如果在中国,Airbnb面临的监管形式又将完全不同。

3、休完年假能不能享受全勤奖?

在今年6月的微信公开课服务商专场活动中,微信团队,首次公布小程序服务商成长计划,并发布小程序服务商认证讲师体系,从创建、能力、运营、拓展四大方面为服务商提供更好地服务,帮助服务商做好小程序。比赛挖掘了一批优秀的海外服务商,通过这些优秀的服务商从业者,输出可复制的行业经验和创新玩法,反哺行业,带动海外更多中长尾服务商共同成长,加速小程序海外生态的发展。

根据国务院规定,如果当年出现5种情形,职工就不能再休年假了,这5种情形分别是:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

答:《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

最直接的影响体现在Airbnb所需承担的安全保障义务方面。一些发达国家对房屋代理机构有着严格要求,以美国为例,其有着严格的房地产经纪管理制度,经纪人取得执业牌照要通过考试、参加培训,还有经纪行业协会这一行业自律组织从中监督与管理。在因房产经纪人原因产生纠纷时,可适用美国代理制度解决。同时,美国许多州都设立了房地产经济赔偿制度,在消费者因房产经纪人的不良行为遭受财产损失时,可获得赔偿。

2、年假可分成两次或三次休吗?

也有学者反对这个判决,中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍告诉21世纪经济报道记者,“这个判决如果发生在美国,结果可能是不一样的。如果发生在中国,法院不会认为Airbnb只是单纯的网络服务提供者。”

此外,法院还认为,Uber对这些司机在何种条件下提供服务具有决定性影响。尤其体现在以下方面:Uber至少能够通过竞价申请的模式确定最高价格;Uber先从客户那里收取服务费,然后将部分支付给那些非职业司机;Uber还对车辆品质、司机及其行为规范进行一定管理,在特定情形下,Uber将不再为其提供中间服务。

阔别赛场许久的他能恢复几成功力?马龙赛前直言自己心里也没底,“没敢定什么目标,能够回到赛场上是很重要的,然后一场一场打。”

2012年男乒世界杯上,马龙击败德国名将波尔夺冠,这是他首个男单世界冠军;2015年马龙第二次在世界杯赛登顶,这一年他还获得了世乒赛、世界巡回赛总决赛冠军,成为乒乓球史上首位一年内夺得这三项冠军的男子球员。

在微信团队看来,这些越来越丰富的海外小程序服务背后,与海外开发者、服务商创造力与生产力密不可分。微信团队希望通过WDC大赛,重点培养一部分海外服务商,对海外小程序提供更多的基础能力与官方支持,联合当地的商户资源,共同推动微信生态在欧美地区的落地。

小程序生态海外拓展的步伐正在不断加快。在曼谷,中国游客通过sealife小程序,可以为游客提供在线购票、场馆导览、游戏互动、明信片分享等服务;马来西亚乐游大马Go小程序,覆盖了9个主要旅游城市,超1000家商户;新西兰奥克兰旅游局推出的奥克兰城市体验小程序内置500名“奥克兰城市达人”志愿者在线回答游客的提问;覆盖了27座欧洲热门旅游城市乐游欧洲Go小程序,为中国游客提供景点、美食、购物等信息以及一系列实用工具,更切合中国游客实际游玩场景。

因此,对于王某的仲裁案件,仲裁委审理后认为,王某入职物业公司之前已经具有10年以上的累计工作年限,故王某入职物业公司的当年即可享受年休假,无需在物业公司工作满一年后才可享受。

因此,Uber的这种中间服务被认为是交通运输服务的不可分割的一部分。

法院裁定,Airbnb属于欧盟《电子商务指令》(Directive2000/31 on electronic commerce)所界定的“信息社会服务”,或者仅仅是一个在线平台,不能被视为房地产代理。

第四局奥恰洛夫再次展开反扑,利用接发球频频压制马龙,取得了7:1的开局;不过关键时刻马龙心理素质更胜一筹,从2:9落后一直追成13:11。第五局奥恰洛夫心态崩盘,马龙以11:3轻松获胜,以4:1逆转对手晋级四强。

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》曾对这个问题进行过明确:《职工带薪年休假条例》中规定职工累计达到一定工作年限,可以享受相应时长的年假。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”,指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月。劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。

值得注意的是,欧盟最高法院对Airbnb性质的认定与此前审理的Uber案结果截然相反。

他是12日在国务院新闻办公室召开的新闻发布会上作出上述表示的。

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4、年假碰上双休日,能刨除吗?

仲裁委审理后认为,互联网公司的员工手册规定每年12月31日之前未提出休年假的,属于自动放弃当年年休假,违反了《职工带薪年休假条例》的相关规定,所以裁决支持了孔某的仲裁请求。

第四局调整状态后的马龙以11:5拿下,但第五局在以6:3开局的情况下又被高兹反超,以8:11丢掉一局。第六局双方竞争更加激烈,马龙在挽救了3个局点后才以15:13赢下,从而以大比分4:2胜出,晋级八强。

中线则将实施引江补汉工程,通过从长江向汉江调水,增加向北的调水水量,也进一步保障汉江中下游的生态用水。另外,目前南水北调中线工程还没有调蓄水库,运行中的工程检修等都可能带来断水风险,影响对受水区城市供水。为了提高中线供水的保证率,能够及时检修工程,南水北调后续工程将谋划在中线干线布局一些调蓄水库。

“我并不认同这样的裁定。欧盟最高法院的裁判理念并没有跟上互联网时代的发展,如今较为普遍的监管理念认为,尽管这是一个互联网平台,但对它的监管要考察其实际经营行为。平台必须要对其上发生的业务承担安全保障等义务。”中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍告诉21世纪经济报道。

该案中,欧盟最高法院同样认为,通过APP在乘客和使用自有汽车提供运输的非职业司机之间传递预约交通服务信息的中间服务,原则上符合《电子商务指令》所规定的“信息社会服务”。

与Uber迥异的性质认定

但随着年龄增大,马龙的伤病困扰越来越频繁。11月初的团体世界杯是他时隔三个月重返赛场,而上一次在国际赛场露面,还是在7月份举行的澳大利亚公开赛中。

马龙四分之一决赛的对手是2017年世界杯冠军奥恰洛夫。首局奥恰洛夫以11:6获胜,第二局加快进攻的马龙以11:9惊险扳回一局,第三局马龙延续好状态以11:4轻松拿下。

微信团队表示:“WDC大赛不仅是海外小程序开发者和服务商的创造力大比拼,同时也是一场盛大的线下交流大会,我们希望通过比赛,增加服务商之间的相互了解,鼓励服务商之间的商业合作、经验分享和相互学习,创造更多智慧便捷的小程序服务,进一步丰富海外生态。”

但我国在传统的线下房屋租赁中,房屋中介公司与房东、租赁人三方的法律关系常常表现为居间合同。房屋中介公司作为居间人,在合同中最重要的责任是如实报告。也就是说,国内房屋中介的安全保障义务比美国明显较轻。

目前,全球范围内已经诞生了越来越多的小程序服务场景,中国游客出境旅游时,海陆出行、购物、文化及生活方式都可以借助小程序获得更多智慧、便捷的服务体验,这离不开服务商生态的快速发展。

小程序已经成为国际品牌探索数字化、连接中国消费者的标配品,越来越多的国际品牌都选择开通小程序,并成功探索出多种多样的场景应用,以适应中国用户日新月异的数字化需求。

这样的认定在国内引起了热烈讨论。有法学专家认为,这是一个极具革命性的判决,将产生巨大的影响。

可事实并非如此。人力社保局相关负责人介绍,用人单位应当保证劳动者享受年休假。是否休年假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件。用人单位安排劳动者休年假,但是劳动者因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可只支付正常出勤期间的工资,而无需另外支付未休年假的补偿。对于劳动者应休未休年假天数,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年假工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。从这个规定可以看出,只有在员工书面提出不休年假的情况下,用人单位才可以不支付加班费。

不同的身份接受不同的监管。在线平台、房屋中介代理、酒店三种业态有不同的监管规则,在中国与一些发达国家,监管规则甚至截然不同。

跳槽换了单位 工作年限累计

欧盟最高法院指出,首先,Airbnb的目的不是提供即时的住宿服务,而是提供展示和寻找短租房屋的工具,从而帮助缔结租赁协议。这种服务不能被视为住宿服务的组成服务。第二,Airbnb的中间服务不是提供住宿服务所不可或缺的,因为住客和房主还有许多其他渠道达成交易。第三,没有证据表明Airbnb设置或限制了房主收取的租金的金额。

他说,东线二期工程主要是在一期工程的基础上增加向北京、天津、河北供水,同时进一步扩大向山东和安徽供水。规划将充分考虑生态问题,利用现有河道输水,最大限度地减少占地和对生态环境影响。

欧盟最高法院官网发布的该案裁判信息显示,Airbnb被认定是一个通过提供中间服务营利的电子平台,旨在将潜在客人与提供短期住宿服务的专业或非专业房主联系起来,同时提供一定的辅助服务,包括向租住双方提供格式合同、民事保险、在线估价工具等。

回顾这场比赛,奥恰洛夫说马龙的心理素质要远胜于自己。“我觉得自己已经具备了赢得比赛的能力,但在心理层面显然还要更多提升,马龙是很好的学习榜样。”

“平时忙忙碌碌,总怕耽误工作,暑期还要先尽着有孩子的同事休假,所以迟迟不敢请年假,眼看着这一年没几天了,又是年底冲刺业绩的时候,这时候请年假又很不合时宜。”在一家会计师事务所工作的小李这几天正为这事愁眉不展。很多跟她情况类似的职场人都有此疑问——今年没休的年假,可以留到明年再休吗?